Au cours de l’été 2025, des mesures qui intéressent les ressources humaines ont été prises et sont entrées en vigueur.

Il n'existe donc pas de possibilité identifiée de désigner deux secrétaires. Le dernier alinéa de l’article L. 2315-23 ...

Lors de l’entretien préalable à une sanction disciplinaire ou à un licenciement, le Code du travail prévoit que l’employeur ...

Le fait de poser des heures de délégation impacte également votre rémunération pendant la grève. Les heures de délégation ...

Le salarié qui tombe malade pendant ses vacances doit bénéficier d’un report de ses congés, un changement important pour les ...

La répartition des sièges de la CSSCT peut s’effectuer selon des critères variés, laissés à l’appréciation des partenaires ...

Afin d’encourager les entreprises à s’engager dans la lutte contre la pauvreté en emploi, la Délégation interministérielle à ...

Lorsqu’une discrimination syndicale est reconnue par les juges, le préjudice du salarié victime est désormais automatiquement ...

Précarité : un guide partage des initiatives d’entreprises afin de lutter contre la pauvreté en emploiPublié le 19 septembre ...

Le codéveloppement ou « codev », est une pratique de plus en plus utilisée dans les entreprises. Quelle est sa définition, ...

Une loi du 30 juin 2025 a introduit plusieurs dispositions visant à renforcer la protection des salariés s'engageant dans un ...

Tout employeur est tenu de procéder à l’évaluation des risques professionnels inhérents à son entreprise et doit en ...