Au cours de l’été 2025, des mesures qui intéressent les ressources humaines ont été prises et sont entrées en vigueur.

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Dans les entreprises d’au moins 50 salariés, le comité social et économique fonctionne sous le contrôle de la majorité des élus titulaires. Majorité qui doit légalement désigner un bureau au sein du ...

Afin d’encourager les entreprises à s’engager dans la lutte contre la pauvreté en emploi, la Délégation interministérielle à ...

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Le salarié qui tombe malade pendant ses vacances doit bénéficier d’un report de ses congés, un changement important pour les ...

La répartition des sièges de la CSSCT peut s’effectuer selon des critères variés, laissés à l’appréciation des partenaires ...

Le fait de poser des heures de délégation impacte également votre rémunération pendant la grève. Les heures de délégation ...

Le codéveloppement ou « codev », est une pratique de plus en plus utilisée dans les entreprises. Quelle est sa définition, ...

Lorsqu’une discrimination syndicale est reconnue par les juges, le préjudice du salarié victime est désormais automatiquement ...