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Voici un scénario bien connu dans les entreprises : deux collègues se plaignent l’un de l’autre. Chacun aligne la liste des ...

L'employeur doit adopter des mesures d'aménagement pour permettre à un travailleur handicapé d'exercer son emploi. A défaut, ...

La rupture du contrat de travail d’un salarié vous oblige à mettre à sa disposition des documents de fin de contrat. Cette ...

Au cours de l’été 2025, des mesures qui intéressent les ressources humaines ont été prises et sont entrées en vigueur.

Alors que le droit à l’interruption volontaire de grossesse (IVG) a été inscrit dans la Constitution le 8 mars 2024, des ...

Il n'existe donc pas de possibilité identifiée de désigner deux secrétaires. Le dernier alinéa de l’article L. 2315-23 ...

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Lors de l’entretien préalable à une sanction disciplinaire ou à un licenciement, le Code du travail prévoit que l’employeur ...

La répartition des sièges de la CSSCT peut s’effectuer selon des critères variés, laissés à l’appréciation des partenaires ...

Le fait de poser des heures de délégation impacte également votre rémunération pendant la grève. Les heures de délégation ...

Le salarié qui tombe malade pendant ses vacances doit bénéficier d’un report de ses congés, un changement important pour les ...